HR Manager
HR Manager – MT Lid
Borne – 32-40 uur p/w
Zet jij organisatiestrategie om naar toepasbaar HR beleid? Met jouw frisse blik op mens en organisatie draag jij bij aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Employer Branding, talentmanagement, leiderschapsontwikkeling, allemaal topics waar jij je stempel nog op kan drukken in een internationaal speelveld. Klinkt dit interessant?
Borne – 32-40 uur p/w
Zet jij organisatiestrategie om naar toepasbaar HR beleid? Met jouw frisse blik op mens en organisatie draag jij bij aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Employer Branding, talentmanagement, leiderschapsontwikkeling, allemaal topics waar jij je stempel nog op kan drukken in een internationaal speelveld. Klinkt dit interessant?
Dit ga je bij ons doen
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de organisatiestrategie naar een HR plan. Vanuit dit HR plan zet jij je in voor het creëren van een omgeving waarin onze medewerkers optimaal kunnen presteren. Je weet wat er speelt binnen de organisatie en adviseert zowel het MT als CMT (commercieel management team) zowel gevraagd als ongevraagd over HR gerelateerde vraagstukken. Vanuit je MT rol denk je mee over de organisatieontwikkeling en ben je in staat om hier buiten je eigen vakgebied een bijdrage aan te leveren. Je draagt zorg voor de optimalisatie van de gehele HR Cyclus.
In deze rol krijg je veel ruimte om samen met de HR officer te werken aan het optimaliseren en professionaliseren van de enorm snel veranderende organisatie. Je opereert vooral op strategisch en tactisch niveau, maar bent niet bang om operationele werkzaamheden op te pakken waar nodig. Je werkt nauw samen met de internationale HR collega’s op ons hoofdkantoor in München en met je collega HR managers op de vestigingen in Europa, Azië en Amerika, bijvoorbeeld over het implementeren van een nieuw beoordelingssysteem, leiderschapsontwikkeling en medewerker tevredenheid.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de organisatiestrategie naar een HR plan. Vanuit dit HR plan zet jij je in voor het creëren van een omgeving waarin onze medewerkers optimaal kunnen presteren. Je weet wat er speelt binnen de organisatie en adviseert zowel het MT als CMT (commercieel management team) zowel gevraagd als ongevraagd over HR gerelateerde vraagstukken. Vanuit je MT rol denk je mee over de organisatieontwikkeling en ben je in staat om hier buiten je eigen vakgebied een bijdrage aan te leveren. Je draagt zorg voor de optimalisatie van de gehele HR Cyclus.
In deze rol krijg je veel ruimte om samen met de HR officer te werken aan het optimaliseren en professionaliseren van de enorm snel veranderende organisatie. Je opereert vooral op strategisch en tactisch niveau, maar bent niet bang om operationele werkzaamheden op te pakken waar nodig. Je werkt nauw samen met de internationale HR collega’s op ons hoofdkantoor in München en met je collega HR managers op de vestigingen in Europa, Azië en Amerika, bijvoorbeeld over het implementeren van een nieuw beoordelingssysteem, leiderschapsontwikkeling en medewerker tevredenheid.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Jij houdt je bezig met het continu adviseren van MT en CMT op het snijvlak mens en organisatie;
- Jij draagt zorg voor een HR strategie die bijdraagt aan het behalen van de organisatiedoelstelling en geeft hier samen met je HR collega invulling aan;
- Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van de gehele HR Cyclus inclusief verzuimpreventie, vitaliteit, talentontwikkeling, onboarding.
Hier kom je terecht
Jij treedt in dienst bij Hoffmann Group, waarvan het ultramoderne bedrijfspand van de Nederlandse vestiging in Borne staat. Een prettige werkplek van waaruit we met +/- 100 collega's onze klanten in Nederland en een groot deel van België bedienen. Wereldwijd maken de 4.000 zeer gemotiveerde medewerkers in meer dan 50 landen Hoffmann Group tot wat het nu is: Europa’s toonaangevende systeempartner voor kwaliteitsgereedschappen gericht op de maakindustrie. We maken het verschil doordat we niet alleen een goede leverbetrouwbaarheid hebben, maar ook omdat we een echte procespartner voor onze klanten zijn en meedenken in legio oplossingen. Dat is het stapje extra waardoor onze klanten graag met ons samenwerken.
3 redenen waarom dit iets voor jou is
Je hebt een voorsprong als je
Hoffmann Group biedt jou een werkomgeving die wordt gekenmerkt door wederzijds vertrouwen, waarbij prestaties en inzet worden beloond. Je komt terecht in een team waarin de collega’s nog echt voor elkaar klaar staan en vanaf dag één alles voor je geregeld is, zodat jij met een goed gevoel aan de slag kan!
Jij treedt in dienst bij Hoffmann Group, waarvan het ultramoderne bedrijfspand van de Nederlandse vestiging in Borne staat. Een prettige werkplek van waaruit we met +/- 100 collega's onze klanten in Nederland en een groot deel van België bedienen. Wereldwijd maken de 4.000 zeer gemotiveerde medewerkers in meer dan 50 landen Hoffmann Group tot wat het nu is: Europa’s toonaangevende systeempartner voor kwaliteitsgereedschappen gericht op de maakindustrie. We maken het verschil doordat we niet alleen een goede leverbetrouwbaarheid hebben, maar ook omdat we een echte procespartner voor onze klanten zijn en meedenken in legio oplossingen. Dat is het stapje extra waardoor onze klanten graag met ons samenwerken.
3 redenen waarom dit iets voor jou is
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding (HRM) gecombineerd met minimaal 10 jaar werkervaring
- Je hebt ervaring in een uitdagende HR (management) rol in een veranderende organisatie
- Je bent communicatief sterk, in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Je hebt een voorsprong als je
- Signaleert en proactief bent
- Actuele kennis hebt van wet en regelgeving in zowel Nederland als België
- Flexibel bent en kan snel schakelen
- Ervaring hebt als MT lid
- Goed overzicht kan houden en een vraagstuk zowel vanuit werkgevers- als werknemersperspectief kunt beoordelen
Hoffmann Group biedt jou een werkomgeving die wordt gekenmerkt door wederzijds vertrouwen, waarbij prestaties en inzet worden beloond. Je komt terecht in een team waarin de collega’s nog echt voor elkaar klaar staan en vanaf dag één alles voor je geregeld is, zodat jij met een goed gevoel aan de slag kan!
Dit krijg je van ons
- Flexibele werktijden en alle faciliteiten om vanuit huis te werken
- Zeer interessant salaris passend bij jouw ervaring
- Het wij-gevoel leeft enorm op kantoor en zorgt voor een goede werksfeer
- Veel ruimte voor eigen initiatief en goede ideeën
- Een comfortabele werkplek in een moderne omgeving
- Jaarcontract met de intentie om dit daarna om te zetten naar een vast contract
- 29 vakantiedagen op fulltime basis
- Laptop & iPhone
- Intensieve inwerkperiode met scholingen en training-on-the-job
- Regelmatig lekkere lunches en evenementen op kantoor
- Personeelskorting op heel veel artikelen
- Reiskostenvergoeding
- Goede pensioenregeling
- Waardevolle internationale samenwerkingen met collega’s uit het buitenland
Reageer dan als volgt
Word jij direct enthousiast bij het lezen van de vacature van HR Manager. En herken jij jezelf in het profiel? Solliciteer dan makkelijk en snel door gebruik te maken van onderstaande sollicitatie "button". Wij nemen dan snel contact op om de vacature in combinatie met jouw profiel samen te bespreken.
(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)
Word jij direct enthousiast bij het lezen van de vacature van HR Manager. En herken jij jezelf in het profiel? Solliciteer dan makkelijk en snel door gebruik te maken van onderstaande sollicitatie "button". Wij nemen dan snel contact op om de vacature in combinatie met jouw profiel samen te bespreken.
(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)
Door de redactie aanbevolen externe inhoud
