Senior Technical Product Owner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Agiles Entwickeln und Umsetzen der kundenorientieten Produktstrategie für unsere Cloud Software Plattform in enger Zusammenarbeit mit den Hoffmann Stakeholdern
- Eigenständiges, unternehmerisches Weiterentwickeln unserer Plattform zusammen mit unserem internen und externen Entwicklungsteam mit dem Fokus auf unsere Kunden
- Implementierung, Erhöhung der Automatisierung und Überwachung von CI/CD-Praktiken, Sicherheitsmaßnahmen, Architektur, Infrastructure as Code (IaC) und Observability
- Förderung der Zusammenarbeit und einer unterstützenden Teamkultur, Koordination mit dem Team und Sicherstellung einer transparenten Kommunikation
- Erklären technischer Themen und Konzepte auf verständliche Weise für verschiedene Zielgruppen
Ihre Kompetenzen
- Tiefes Verständnis von Technologie und mindestens einer Cloud-Plattform (AWS, Azure, GCP)
- Erfahrung in CI/CD, Infrastructure as Code (IaC), Sicherheit, Architektur und Observability
- Fundiertes Wissen in Governance, Access Management und verwandten Themen (bsp.: ISO 27001)
- Fähigkeit, Anforderungen von Stakeholdern als Product Owner unternehmerisch abzuwägen, zu priorisieren oder abzulehnen und mit dem Entwicklungsteam umzusetzen
- Sicherstellung einer kollaborativen Kultur, Koordination mit Teams und Erfahrung in agilen Methoden wie Scrum
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
- Mobiles Arbeiten mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr (in EU, EWR und CH)
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten – vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets)
- „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de“
- Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen) oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
Ihr Weg zu uns
Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontakt
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann SE, Lena Rabl – Corporate Human Resources. Haberlandstraße 55, 81241 Deutschland, Internet: www.hoffmann-group.com Kennung:B
Wer wir sind