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Praktikum HR Digital Transformation (m/w/d)

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Wir sind der Treiber der Digitalisierung im HR Bereich der Division Distribution + Logistic International (Hoffmann SE) und der gesamten SFS Group AG. Unser Anspruch ist es, den KollegInnen im HR-Bereich und der gesamte Belegschaft die gleiche digitale Experience zu bieten, wie sie es aus Ihrem privaten Umfeld bereits seit Jahren gewohnt sind. Wir möchten mit unseren innovativen, digitalen Lösungen und Prozessen eine nachhaltige Entlastung für alle KollegInnen schaffen, damit sich jeder auf seine Kernaufgaben fokussieren kann. "Inventing success together" ist dabei unser Leitmotiv und deshalb suchen wir aktuell einen Praktikanten (m/w/d) für den Bereich HR Digital Transformation. 

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Team HR Digital Projects bei der operativen Umsetzung der globalen Digitalstrategie für die HR-Bereiche der SFS Group AG
  • Selbstständiges Daten erheben, auswerten, darstellen und interpretieren fällt in Ihren spannenden Aufgabenbereich
  • Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Nachbereitung von (internationalen) Workshops
  • Entwicklung eines standardisierten Change- und Demand-Management-Prozesses für den Bereich HR Digital gemeinsam mit unserem Team
 

Ihre Kompetenzen

  • (Fortgeschrittenes) Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen
  • Erste berufliche Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in einem der folgenden Bereiche wünschenswert: HR, Digitalisierung
  • Ausgeprägte Teamorientierung und Spaß an der Entwicklung von Lösungen für strategische Fragestellungen rund um HR-Digitalisierung
  • Technische Affinität und Interesse an technischen, digitalen Zusammenhängen
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat 
  • Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten – vegetarische Alternative vorhanden 
  • Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung 
  • Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage) 
  • Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets) 
  • „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)  
  • Möglichkeit zum kostenlosen Parken  
  • Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie 

Ihr Weg zu uns

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.


Kontakt

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter +49 151 17170875 zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt online (innerhalb von nur drei Minuten) mit unserem Bewerbungsformular inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden, um den Eingang Ihrer Bewerbung zu bestätigen.
Hoffmann SE, Helin Özcan – Corporate Human Resources. Haberlandstraße 55, 81241 Deutschland, Internet: www.hoffmann-group.com


Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,5 Mrd. Euro Umsatz in 2023 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.