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Digital Product Owner (m/w/d)

Digital Product Owner (m/w/d), 1. Bild

Auf Basis unserer Hoffmann-eigenen digitalen Plattform entwickeln wir digitale Produkte und Services rund um die Digitalisierung der Fertigung. Bewerben Sie sich am Standort München als Digital Product Owner (m/w/d), um gemeinsam mit uns die Digitale Zukunft der Fertigung zu gestalten.

Ihre Aufgaben

  • Ownership für unser Software Produkt "Connected Metrology" 
  • Weiterentwicklung einer bestehenden und aktiv genutzten Software im Kontext Messmittelverwaltung 
  • Priorisierung und Backlog-Management nach agiler Software Produktentwicklung
  • Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von fachlichen und technischen Anforderungen
  • Team-übergreifende Koordinierung und Stakeholder Management sowie enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklungsteams, UX/UI, Data- und Cloud-ArchitektInnen sowie Product Ownern der weiteren Produkte

Ihre Kompetenzen

  • Einschlägige Berufserfahrung als Product Owner (m/w/d) in der agilen Software Produktentwicklung für Cloud Software
  • Idealerweise Kenntnisse in fertigungsnahen Branchen und/oder IoT bzw. hohes Interesse für diese Bereiche
  • Affinität für Prozesssicherheit bei kundenseitigen Dienstleistungen
  • Sicherheit in komplexen IT-Landschaften: Kenntnisse von Software Architekturen und Cloud- bzw. digitalen Plattforminfrastrukturen von Vorteil
  • Sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch

Ihre Benefits

  • Attraktives Gehaltspaket 
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
  • Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
  • Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
  • Kaffee und Getränke zur freien Verfügung 
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog 
  • "Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation 
  • Möglichkeit zum kostenlosen Parken 
  • Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) 
  • Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt 
  • Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie 
  • Firmenevents

Ihr Weg zu uns

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung.
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Hoffmann Engineering Services GmbH, Human Resources, Martina Buitkamp, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: C.

Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.