Software-Entwickler (m/w/d)
Im Rahmen unserer definierten Wachstumsziele sucht unser Softwareentwicklungsteam an unseren Standorten München, Nürnberg, Essen, Göppingen und Achim-Uesen, einen Software Entwickler (m/w/d).
Auf Basis unserer Hoffmann-eigenen digitalen Plattform entwickeln wir digitale Produkte und Services rund um die Digitalisierung der Fertigung. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die digitale Zukunft der Fertigung!
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von GraphQL-API-Gateways für mehrere Data Hubs, mit dem Ziel Daten aus verschiedensten Quellsystemen bedarfsgerecht und performant auf der Hoffmann Digital Plattform in der Azure Cloud für abnehmende Microservices und Systeme zugänglich zu machen
- Entwicklung des Backends verschiedener Microservices der Data Hubs sowie der zugehörigen Synchronisierungs-Services mit den Quellsystemen (z.B. SAP, Informatica PIM, Dynamics CRM)
- Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von innovativen digitalen Produkt-Features in enger Zusammenarbeit mit dem agilen Team (Product Owner, interne/externe Entwickler)
- Auswahl und Bewertung der passenden Technologien im Rahmen von Architektur-Entscheidungen
- Entwicklung eines minimalen Frontends für interne Key User (u.a. automatisierte Dokumentation des Datenmodells, Test-Queries)
Ihre Kompetenzen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Developer für C#, ASP.NET Core
- Erfahrung mit Micro-Service-Architekturen, Enterprise Software und entsprechenden Technologien sowie in der Cloud Entwicklung (Azure, Docker, Kubernetes), idealerweise erste Berührungspunkte mit GraphQL
- Interesse fachliche Anforderungen zu verstehen und daraus die optimale technische Lösung abzuleiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Experimentierfreude und Neugierde für neue Technologien, Frameworks und Trends
- Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Teilzeit-Modellen
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit (90% mobiles Arbeiten mit mind. 2 Arbeitstagen pro Monat am jeweiligen Standort)
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten – vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets)
- „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de“
- Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen) oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
Wer wir sind
Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit.
Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontakt:
Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung.
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann SE, Hannah Busl – Corporate Human Resources. Haberlandstraße 55, 81241 Deutschland, Internet: www.hoffmann-group.com Kennung: C
Wer wir sind:
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung und „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2023“ mit einer sehr hohen Attraktivität (ausgezeichnet von DIE WELT). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,5 Mrd. Euro Umsatz in 2023 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.
Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontakt:
Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung.
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann SE, Hannah Busl – Corporate Human Resources. Haberlandstraße 55, 81241 Deutschland, Internet: www.hoffmann-group.com Kennung: C
Wer wir sind:
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung und „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2023“ mit einer sehr hohen Attraktivität (ausgezeichnet von DIE WELT). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,5 Mrd. Euro Umsatz in 2023 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.
